Εξαρση καρκίνων στα ελληνικά νοσοκομεία, «έμφραγμα» στα χειρουργεία

Μεγάλη πίεση στις εφημερίες, παρά την ύφεση της πανδημίας. Δεν επαρκούν οι κλίνες. Η κατάσταση σε Ιπποκράτειο και Θεαγένειο στη Θεσσαλονίκη.
Στις περιόδους έξαρσης της πανδημίας, μεγάλα τμήματα των νοσοκομείων λειτουργούσαν σχεδόν ως μονοθεματικά, καθώς στη συντριπτική τους πλειονότητα οι εισαγωγές αφορούσαν λοίμωξη από COVID-19. Η περίοδος ύφεσης που διανύουμε δημιουργεί αλλεπάλληλα κύματα εισαγωγών για άλλες νοσηρότητες που είχαν παραμεληθεί και έμειναν αδιάγνωστες στο προηγούμενο διάστημα.

Σ.Ε.Α.: Σχετικά με την υποστελέχωση του ΥΠΠΟΑ

Δεν υπάρχουν ανοιχτά Μουσεία χωρίς πρόσληψη προσωπικού!

Ο Σύλλογος Ελλήνων Αρχαιολόγων διαμαρτύρεται εντόνως για τη διαρκή αποδυνάμωση των Εφορειών Αρχαιοτήτων, οι οποίες καλούνται να εκπληρώνουν το διττό τους ρόλο ως φορείς προστασίας και διαχείρισης μνημείων και χώρων αλλά και ως φορείς έρευνας, χωρίς να διαθέτουν επαρκή και κατάλληλα μέσα προς τούτο. Συναισθανόμενοι την υποχρέωση για την κατά το δυνατόν άρτια λειτουργία των χώρων και των μουσείων, οι εργαζόμενοι στους φορείς λειτουργίας τους αναλαμβάνουν συχνά μεγαλύτερο φορτίο από αυτό που τους αναλογεί είτε αυτό μεταφράζεται σε απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση είτε σε μετακίνηση για υπηρεσιακούς λόγους χωρίς οδοιπορικά είτε σε κάλυψη των εργασιών άλλων ειδικοτήτων.

Το Δημόσιο μίκρυνε το 2016: Περισσότερες συνταξιοδοτήσεις από προσλήψεις

Πολύ συζήτηση έχει γίνει το τελευταίο διάστημα για το αν το Δημόσιο συρρικνώνεται ή διογκώνεται τα τελευταία δύο χρόνια. Μάλιστα, το θέμα έχει προκαλέσει και πολιτική αντιπαράθεση μεταξύ κυβέρνησης και αξιωματικής αντιπολίτευσης.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που παρουσιάζει η aftodioikisi.gr, το 2016 άφησε το ελληνικό Δημόσιο πιο «φτωχό» σε ανθρώπινο δυναμικό, με αποτέλεσμα, κατα γενική ομολογία, να αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υποστελέχωσης σε κρίσιμους τομείς.

Με κινητικότητα και προσλήψεις θα καλυφθούν οι ανάγκες του Δημοσίου σε προσωπικό

Στην καταγραφή των αναγκών του Δημοσίου σε προσωπικό προχωρά η κυβέρνηση, προκειμένου να καλυφθούν τα κενά με προτεραιότητα στους τομείς της υγείας και της παιδείας. Η κάλυψη των αναγκών θα γίνει είτε με την κινητικότητα, είτε με προσλήψεις.